O Programa de Trainee da Souza Cruz faz parte da estratégia de negócio da organização e tem como principal objetivo a formação gerencial. Ao final do programa, o trainee se torna gerente em uma das áreas da companhia.
Focamos em desenvolver jovens de alto potencial assegurando que a empresa possua em seu quadro gerencial líderes que planejem e construam o futuro da organização.
O Programa de Trainee da Souza Cruz faz parte da estratégia de negócio da organização e tem como principal objetivo a formação gerencial. Ao final do programa, o trainee se torna gerente em uma das áreas da companhia.
Focamos em desenvolver jovens de alto potencial, assegurando que a empresa possua em seu quadro gerencial líderes que planejem e construam o futuro da organização.
Ser trainee da Souza Cruz é um grande diferencial de carreira. Nosso programa de desenvolvimento dura 18 meses (Indução Corporativa, Indução Funcional e Desenvolvimento Gerencial).
Ao longo do programa, o trainee participa da Academia de Trainees, que é realizada em parceria com o COPPEAD/ UFRJ, com atividades de treinamento e desenvolvimento que englobam o conhecimento de todas as áreas de negócio da empresa e de sua área funcional, além de atividades específicas para o desenvolvimento gerencial.
Para intensificar o aprendizado, ainda existem ações on-the-job, palestras, participação em projetos e coach interno e externo, inclusive nos 6 meses após o programa, quando o trainee já assumiu o desafio de uma posição gerencial.
* As inscrições para o Programa de Trainee 2010 se encerraram no dia 14 de setembro.